アルバイト・パート 広告 デザイン

バイト求人広告の作り方｜時給の訴求5型と載せられないNG表現【2026年版】

アルバイト・パートのバイト求人広告は、時給やシフトの条件で応募が決まる一方、職業安定法の労働条件明示や年齢・性別の限定表現など正社員採用とは違う注意点があります。時給・シフト・未経験・ターゲット別の訴求5型と、載せてはいけないNG表現、媒体別のサイズ設計まで実務者向けに整理します。